为扎实开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“五级书记带头大走访”活动，屯溪区财政局紧密结合工作实际，成立了以局长任组长、班子成员为副组长，局二级机构、各科室负责人为成员的活动领导小组，制定了活动方案，由班子成员及支部委员带头，抽调相关业务科室党员骨干参加，成立了五个走访小组，并采取“八结合”开展“大走访”活动，以切实抓出成效，不走过场。

　　一是结合创先争优活动，通过“五比四评”（五比：即比党性意识、比奉献精神、比业务水平、比工作业绩、比社会评价；四评：即领导点评、党员互评、双述“三评”和民主测评），促进各科室“比、学、赶、超”，着力树正气、展才气、聚人气，凝聚人心，不断提升队伍的凝聚力。

　　二是结合打造“学习型”机关，深入学习贯彻落实省、市、区党代会精神，不断提升干部的政治素质。

　　三是结合财政系统“服务发展年”活动，班子成员和支部委员带头深入五个镇、四个街道、走村（居）入户，每个镇（街道）至少走访一个村（居）。广泛收集社情民意，认真记好民情日志，及时填报调研走访记录，全面掌握基层情况，不断提升服务水平。

　　四是结合年度财政工作目标考核，强化考核督查，确保年初区委、区政府分解下达财政收入、招商引资、向上争取等目标任务及财政牵头的重点工作和工程项目切实落到实处，不断提升工作质量。

　　五是结合“民生工程回访活动”，根据上半年开展的“万名财政干部大走访”活动征集的意见和建议，组织十三个民生工程责任单位，对群众反映的共性和突出问题，研究制定切实可行的整改措施，带着“答案”上门回访，进村（居）入户回访，每个村（居）回访不少于10户，通过回访，进一步宣传民生政策，切实帮助群众改善生产生活条件，提升办事效率。

　　六是结合财政“两基”建设，全面走访五个镇财政分局，每个镇至少走访2名基层财政干部，对五个镇财政分局进行一次全面深入调研，提升服务保障水平。

　　七是结合创建区级文明单位，深入跃进社区、茶场社区联系点，按照“三必到、五必访”要求，深入了解群众生产生活中的实际困难和问题，多种形式帮助困难群众改善生产生活条件，办实事、办好事，提升财政形象。

　　八是结合加强群众工作制度建设，大走访中，每位财政干部要做到“四心”，即：深入群众要真心，为民解惑要耐心，寻计问策要虚心，解决问题要细心，提升廉洁自律水平。