安徽淮北市财政局高度重视民主评议机关工作，时刻牢记为民理财的服务宗旨，完善系列制度，强化制度执行，全面推进作风转变，优化工作流程，提升办事效率，在全局上下形成勤政廉政、为民务实的良好风气。

　　一、早行动。

　　市深化服务企业发展年活动动员暨民主评议机关工作大会一结束，淮北市财政局党组立刻召开专题会议，研究部署民评工作，决定成立局民评工作领导小组，局领导班子成员担任小组领导，设立办公室，具体负责全局民评工作的组织、协调及监督、服务等工作。利用周末组织召开全体职工动员大会，学习传达会议精神，部署开展评议工作，局长李晓光对民评工作提出严格要求，强调了纪律，全局上下统一思想了认识，形成高度重视的共识。

　　二、抓制度。

　　结合财政工作实际，局机关制定了《市财政局民主评议机关活动实施方案》、《淮北市财政局“千家企业评议百名科（处）长活动”实施意见》、《市财政局机关效能八项制度》等制度，完善绩效评价、信息管理、督查督办、工作报告等制度，建立以制度监权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。三个被评议的二级机构、热点岗位均制定了具体实施方案，并编印《专项资金项目库汇编》、《服务企业发展政策解读》、《服务企业发展便民卡》、《市财政局民主评议机关工作征求意见表》等资料，为评议工作顺利开展提供坚实制度保障。

　　三、广纳谏。

　　一是采取“走出去”的方式，由局领导班子成员带领分管科室负责人，主动深入农村企业及服务部门，广泛征求各方对财政工作及干部作风行为方面的意见建议，各科室和服务窗口单位积极征求前来办事人员的改进建议。二是采用“请进来”方式，利用培训部门预算编制人员会议等机会，局领导亲自到场倾听对财政工作的意见和建议，局长李晓光代表局党组向服务对象作了郑重承诺，全体财政人员严格遵守《市财政局机关效能八项制度》，提效增速，诚恳为服务对象做好服务工作。三是在一楼大厅和国库支付中心、市行政服务大厅及契税中心分别设立评议工作意见箱和意见簿，公布监督电话，专人负责保管。四是拓展监督渠道。为了不打扰企业经营，能够倾听到企业的呼声，我局将服务企业发展的政策、服务热线及联系人等信息，编印成彩色宣传单，委托市邮电局上门送到千家企业手中，深受企业好评。五是选派政治素质高、业务能力强的同志到市经济110中心工作，全天候地受理群众举报，及时查处各种违反财政法规行为，净化经济发展环境。

　　四、新举措。

　　一是邀请了市民评办领导亲临现场培训指导民评工作，分管局领导，被评议的科室及其全体人员和局民评办的同志参加了会议，有力促进了市财政局民评工作水平的提升。二是将三个被评议的科室及被评议的负责人职责和服务承诺及联系方式等，通过《淮北广播电视报》及网络媒体等向社会公布，积极主动接受评议。无是将涉及企业的优惠政策汇编成册，连同几位被评议科长的《便民服务卡》送到市服务企业年工作办公室，通过他们转送到企业手中，受到市纪委领导的高度称赞及社会好评。

　　五、作风实。

　　为切实转变作风，更为地为经济建设服务，7月14日在龙湖工业园，联合市经济开发区管委会召开“淮北市财政局服务企业发展座谈会”，局领导班子带领涉及企业财政业务的科室及局民评办的同志参加会议，与几十家驻园区企业面对面交流，心与心沟通，真诚听取企业的意见和建议，并向企业介绍财政扶持企业发展的优惠政策和争取项目资金解读等情况，向他们赠送《专项资金项目库汇编》、《服务企业发展政策解读》、《便民服务卡》及经办科室财政职能和办事程序、服务承诺等资料，深受企业家们好评，企业家对财政工作给予高度评价的同时，在改进财政工作、提高办事效能等方面提出了宝贵意见，真切地听到了企业的呼声，加深了与企业的感情。与此同时，班子成员各自带领分管的科室主动到大中型企业及服务对象登门服务，征求意见，宣传政策，解决困难。

　　六、重监督。

　　局领导轮班带领局民评办同志，全程督查民评工作，通过走、听、问及明查暗访等形式，检查全体人员是否文明办公，有无门难进、脸难看、话难听、事难办和吃拿卡要等现象，有无互相推诿、敷衍塞责、弄虚作假、承诺失信等现象、布置工作不落实、党组指示不执行、形成决议不贯彻等，发现一起查处一起，决不姑息，对顶风违纪者，从严从快查办，用铁的纪律为民评工作护航。