湖南明年实施预算绩效管理试点——全省预算绩效管理工作会议召开

　　“要将取之于民的财政收入更好的用之于民，用出水平，用出效益!”在11月14日召开的湖南省预算绩效管理工作会议上，副省长、省财政厅厅长李友志强调，要积极推进预算绩效管理工作，明年开始实施预算绩效管理试点，分步实施积极推进，到2015年全面推行预算绩效管理。让群众知道政府花了多少钱，办了什么事，花钱的效果如何，让群众真正满意和放心。

　　预算绩效管理是以支出结果为导向的预算管理模式，是政府绩效管理的重要组成部分。湖南省委、省政府已将预算绩效管理纳入了政府绩效管理系统。根据全省预算绩效管理工作的安排部署，今年是积极推进预算绩效管理的第一年，重在统一思想，宣传发动，整章建制，打好基础。2012年，开始实施预算绩效管理试点工作。每一个省直部门都要确定一个1000万元以上的项目作为预算绩效管理试点项目，没有1000万元以上项目的单位要选取群众高度关注的民生项目、重点项目进行试点。2013年所有项目资金都要实行预算绩效管理。2014年开展部门基本支出和部门整体预算绩效管理试点。2015年全面推进预算绩效管理。

　　会上，李友志说，推进预算绩效管理意义重大，这是践行科学发展观的必然要求。通过预算绩效管理，可以更充分的发挥公共财政职能，将取之于民的财政收入更好的用之于民。推进预算绩效管理是建设高效、责任、透明政府的重要举措。每年的财政支出要与取得的产出或成效挂钩，充分体现“谁支出谁负责”原则。推进预算管理还是完善公共财政管理体制提高财政资金使用效益的现实需要。从资金分配源头上进行规范，管好财政资金支出的“闸门”，确保财政支出用出水平，用出效益。

　　李友志强调，在推进预算绩效管理工作中，要注重绩效目标管理，抓好绩效运行跟踪监控，突出预算支出绩效评价，强化评价结果应用。逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。全省各级各部门要加强领导，精心组织，形成合力；建立体系，健全制度，夯实基础；总体部署，分步实施，积极推进。健全队伍，抓好培训，提升能力。

　　会上，长沙市、株洲市财政局作经验发言。省财政厅在家厅领导出席会议，总会计师刘克邦主持会议。会后，与会人员参加了预算绩效管理工作相关内容培训。