一是基础设施建设精细化。加强办公条件、环境等基础设施建设，设立便民服务窗口，配备必需的硬件设备，合理设置服务岗位，今年先后完成了4个财政所的办公用房建设，提升了基层财政为民服务水平。

　　二是制度建设精细化。按照“规范、明晰、高效、有序的原则，经过调研和征求意见，统一制定了“岗位职责和规章制度”，明确了各个岗位职责，制订了学习、考勤、会议、安全、票据管理、档案管理、廉洁纪律等规章制度以及首问负责、服务承诺、限时办结、工作过错责任追究等服务规章制度。

　　三是业务工作流程精细化。制订规范了政府采购、非税收入收缴、国库支付中心业务办理、“一折通”惠农补贴发放、财政项目资金监管、家电、摩托车下乡补贴申报拨付等操作流程，强化制度管理，加强工作监督。

　　四是档案管理精细化。严格按照国家二级档案达标要求规范整理档案，并根据各股室业务特点，梳理详细的“两基”目录，要求做到四统一，即统一封皮、统一装订、统一存放、统一管理。

　　四是服务理念精细化。严格落实挂牌上岗制、外出登记制、首问负责制等优质服务措施，提高财政部门工作人员的服务水平和质量。