为深入贯彻落实贵州省委省政府开展的两万干部下基层到村开展工作的有关部署和要求，贵州检验检疫局在先期赴贫困县协商调研的基础上，日前专门下发通知，对定点分批驻村帮扶，扎实开展下派干部挂帮工作做出了明确的部署和安排。

　　一是精心组织安排。在专题研究的基础上，确定了“转变作风、锻炼干部，驻村帮扶基层”的工作思路，安排有关部门进行调研，研究制订了下基层的具体点，访民情的具体事，以帮扶驻村的农产品出口为主，抽调思想政治素质好、熟悉农业农村工作、具有一定政策水平的干部下驻农村开展工作，保持与人民群众的血肉联系。二是拟定具体任务。走访每一家农户，结交农民朋友;理清发展思路，帮助制定一个切合实际的发展规划;积极协调，帮助扶持一个有前景的农业产业发展项目;突出工作重点，培育一批党员创业致富带头人;排查矛盾纠纷，帮助解决一批群众关注的热点难点问题;推进创先争优，帮助建设一个坚强有力的农村基层组织。三是分批驻村帮扶。在先期赴贫困县协商调研的基础上，推荐1名处级干部挂任黄平县副职，并商定何家寨、天堂村、茅坪村3个村为帮扶点。全局三分之一以上的干部分批定时定点驻村，结合部门工作特点，开展帮扶工作，更好地为民服务，推进创先争优。目前已安排了6个部门的干部驻村开展工作。四是认真考核总结。要求驻村干部认真按照工作目标和任务，牢固树立群众观念，增强深入基层为民服务的自觉性，与人民群众面对面接触、心贴心服务，不准给基层和群众添麻烦、增负担;要制定工作规划、建立健全工作责任制，切实加强督查指导;要注重总结活动中的好经验、好做法;要树立检验检疫部门的良好形象;同时将驻村工作情况作为干部考核和评先评优的重要依据，并列入民主评议党员和群众评议创先争优的重要考核指标。