一是强化绩效目标管理。预算单位每年编制预算绩效计划，报送绩效目标，财政部门对绩效目标的相关性、可行性、科学性、合理性进行审核，不符合要求的进行调整。财政预算经市人代会审查批准后，财政部门在单位预算批复中批复绩效目标。

　　二是强化绩效运行跟踪监控管理。财政部门和预算单位定期采集绩效运行信息并汇总分析，对绩效目标运行情况进行跟踪管理和督促检查，发现绩效运行目标与预期绩效目标发生偏离时，及时采取措施予以纠正。

　　三是强化绩效评价实施管理。预算执行结束后，各部门对预算执行情况进行自我评价。财政部门对预算单位的绩效评价工作进行指导、监督和检查，并对其报送的绩效评价报告进行审核，提出进一步改进预算管理、提高预算支出绩效的意见和建议。

　　四是强化绩效评价结果反馈和应用管理。市财政部门将绩效评价结果及时反馈给预算具体执行单位；执行单位根据绩效评价结果，改进管理措施，增强支出责任；绩效评价结果将作为以后安排年度预算的重要依据。