为提高山东省基层医疗卫生服务水平和人才队伍的整体素质，2011年，省财政紧密结合医药卫生体制改革有关要求，筹集8100多万元，重点在四个方面支持基层医疗卫生队伍建设：

　　一是在农村卫生方面，对全省规划内村卫生室的6万多名乡村医生采取集中理论培训和实践技能相结合的形式，进行两个周期的针对性培训；对1150名乡镇卫生院全科医生进行转岗培训，并做好招聘338名临床医学本科生为乡镇卫生院定向培养全科医师工作。

　　二是在社区卫生方面，以掌握社区卫生服务信息管理、疾病监测与报告、基本公共卫生服务的基本技能为目标，采取理论授课、实践技能和社区实践相结合的方式，培训全科医师（含中医医师）、护士、公共卫生医师等社区卫生技术骨干1128名。

　　三是在公共卫生方面，主要支持组织传染病防治法律法规和疫情网络报告管理、流行病学、重点传染病防治技术、免疫规划项目、结核病、艾滋病、性病、地方病防治等疾病预防控制业务人员15600人次进行培训，对精神卫生机构及采供血、卫生应急等人员1683人次开展培训。

　　四是在医改管理方面，围绕当前医改重点任务，对县级医改组织实施部门的主要负责人以及实施基本药物制度基层医疗卫生机构的负责人和医务人员进行业务培训。