2011年以来，广东廉江市认真落实省财政厅《关于建立县以下政权基本财力保障机制的意见》精神，建立村级经费保障机制，为基层组织基本公共服务提供财力保障，村级干部生活待遇明显提高，村级办公经费有了基本保障，村级财务管理实现规范化。

　　提高村干部补贴。采取多项措施加大对农村基层组织经费保障力度。一方面，提高村干部补贴标准。廉江市在2010年提高村级干部补贴标准的基础上，2011年又出台新的村干部补助标准，从12月份起，书记兼主任每人每月1000元，书记每人每月900元，主任每人每月850元，村“两委”一般干部每人每月700元。另一方面，提高离任村级干部生活补贴。同时，从今年7月份起，市财政对连续工龄15年（含15年）以上到龄离任村（社区）党支部书记、村（居）主任的生活补贴提高到160元/月；对连续工龄15年（含15年）以上到龄离任村（居）委干部的生活补贴提高到120元/月。此外，廉江市还从今年7月份起，增加村（社区）办公经费200元，达到了500元，保障基层组织正常运作。

　　加强村级财务管理。制定实施了《廉江市农村财务管理制度》，从报帐、资金、资产、资源、票据、审批制度、财务公开、责任追究等方面细化管理规定，规定由乡（镇）财政结算中心打印公开内容，经过村民理财小组审核后，在村级财务公开栏公布，并通过“村务e路通”等形式向群众公布，接受群众监督，切实维护了群众的知情权、参与权、决策权、监督权，促进了村级财务管理民主化。目前，全市381个村（居）委均实现财务管理规范化。