一是扩大经费投入。该县在除正常的人员、建设等经费等足额开支配套外，每年还下拨专项资金用于乡镇卫生院的基础设施建设补助，有效避免因项目建设给乡镇卫生院带来新一轮负债。

　　二是着力为乡镇卫生院配备救护车。在乡镇卫生院原有6部救护车的基础上，2011年安排资金为边远、产科工作量大的乡镇卫生院配置了5部救护车，乡镇卫生院拥有救护车11辆。2012年安排配置3辆，不断提高医疗机构医疗救治能力。

　　三是增强人才引进力度。为改善基层卫生医疗机构人才不足问题，县财政设立引进人才专项补助资金，鼓励乡镇卫生院根据工作实际外聘人才，对乡镇卫生院引进中、高级职称人才（含返聘人员）实行补助，其中副主任职称以上每年每人补助4.5万元，中级职称每年每人补助3.5万元。乡镇卫生院公开招聘卫技人员，实行按成绩从高到低选择岗位的方法，避免部分地理位置优越的单位，确保能够收足人员。外出省外公开招聘人才，采取当场考试、现场录取的办法，吸引更多高素质卫技人才来连工作。