“一年之计在于春”。春节长假后上班的第二天，湖南桃源县财政局召开全局干部职工大会，对2012年财政工作进行动员和部署。会议由常务副局长彭道菊主持，局长谢永忠作工作报告。

　　谢永忠指出，2012年是落实“十二五”规划承上启下的关键之年，做好今年的财政工作，对促进我县经济社会长期平稳较快发展意义重大。新的一年，桃源财政确定为“财政绩效提升年”，扎实做好以下五项工作：

　　一是提征管绩效，保财力增长。

　　从培源入手，进一步完善财税政策的激励约束机制，扶持优势产业做大做强。从机制入手，建立完善的激励机制，支持征管部门不断完善征管手段和办法，确保依法征管、应收尽收。从科技入手，在财税库银联网试运行的基础上，进一步扩大银行卡缴税系统的使用范围，堵住和防控税收漏洞。从重点入手，对重点税种、行业、企业进行动态管理，挖掘收入征管潜力，确保财政总收入达到10亿元以上。

　　二是提支出绩效，保民生民利。

　　财政支出要向基层运转保障倾斜，向民生领域保障倾斜，向弱势群体保障倾斜。着力完善社会保障体系，继续扩大社保覆盖面，努力实现新农保和城镇居民养老保险全覆盖。坚持把保障和改善民生、推动重点民生项目建设作为建设幸福桃源的重点任务来抓。认真贯彻落实各项强农惠农政策，促进农民增收、农业增效、农村繁荣。

　　三是提运转绩效，保机制创新。

　　进一步深化预算公开，坚持“以公开为原则，不公开为例外”，全面公开财政预决算、部门预决算、专项资金。严格规范专项资金管理。推进财政信息化应用支撑平台建设，全面拓展财政改革，提高财政运转效率，创新财政运行机制，力争在全省财政系统保持先进位置。全面开展乡镇站所机构改革、医药卫生体制改革，改革工作经费纳入年初预算予以全额保障。

　　四是提监督绩效，保资金安全。

　　按照科学化、精细化、阳光化的要求，完善预算编审制度，将县直一级预算单位的部门预算全部提交县人代会审议。加强对财政资金使用的监督管理和绩效评价，重点对社会关注的新农村建设、社会保障、教育、科技、文化等资金及财政重大投资项目的检查和绩效评价，逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效监管机制。

　　五是提创建绩效，保文明目标。

　　今年确立了争创省级文明单位的创建目标。以此为主线，全面加强财政干部队伍建设，完善机关内务管理，丰富各类创建载体，使全体干部职工不断增强加快财政改革与发展的紧迫感，脚踏实地，埋头苦干，开创桃源财政更加美好的新局面。