关于印发2012年会计管理工作要点的通知 

各县、区财政局，市直有关单位：

　　2012年是实施“十二五”规划的关键之年，全市会计管理工作坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全市经济社会发展大局，进一步增强服务意识，创新工作方法，规范会计秩序，全面提升会计管理水平。现将2012年市财政局会计管理工作要点印发如下：

　　一、采取有效措施，推动会计准则、制度和内控体系贯彻实施

　　㈠推进企业内部控制体系的实施。加大企业内部控制体系宣传力度，跟踪掌握上市公司内部控制体系的实施情况，不断总结经验，进一步提升企业防范风险能力。

　　㈡引导非上市公司大中型企业执行会计准则。调查了解我市非上市公司大中型企业会计准则执行情况，帮助解决执行中遇到的困难，督促条件具备的企业平稳实施新准则。

　　㈢配合做好上市公司年报分析工作。按照省厅统一部署，积极配合省厅收集我市上市公司年报数据，认真分析经营和财务状况，全面总结企业会计准则实施情况，为省厅提供决策依据。

　　㈣做好《小企业会计准则》的宣传和培训工作。利用报刊、网络、宣传手册等多种渠道宣传《小企业会计准则》，组织小企业会计准则培训，提高会计人员业务操作水平，确保《小企业会计准则》贯彻执行。

　　㈤开展会计工作监督检查。与监督局配合，有重点地选择部分企事业单位，对《会计基础工作规范》《安徽省会计人员继续教育实施办法》执行情况进行监督检查，督促各单位规范会计基础工作，督促会计人员自觉接受业务培训。

　　二、加强会计人员管理，落实会计人才培养规划

　　㈠做好会计资格考试工作。一是全面实施会计从业资格无纸化考试。指导当涂、含山县级无纸化考试考点考务工作，建立严密的考务管理制度，确保无纸化考试顺利完成。二是继续做好会计专业技术资格考试工作。强化部门协作，建立打击高科技作弊工作联动机制，加强试卷保密保管，严格考风考纪。三是组织好高级会计师报名和评审初审工作。加大高级会计师报名政策宣传，使符合条件会计人员踊跃报名参加高级会计师全国考试，提高我市高级会计师比例；认真把好高级会计师评审初审关，保证高级会计师评审申报材料齐全完整，提高初审质量。

　　㈡做好会计从业人员管理工作。重点做好会计人员信息采集和从业资格证书换发扫尾工作，逐步完善会计人员基础信息。创新培训形式，实施会计人员网络继续教育，为广大会计人员提供继续教育新平台；强化管理手段，采取有效方式，着重开展对农村代理记账机构会计人员的继续教育培训；强化监督检查，不定期对继续教育教学质量、教学内容和考试方式进行检查，规范培训行为，提升培训质量。

　　㈢落实会计人才培养规划。加快落实《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》，鼓励大中型企业制定会计高级人才的培养计划，制定积极政策，引导有志之士报考全省会计领军人才和全国会计领军人才选拔，为我市经济社会发展多培养多层次、复合型的会计人才，推动经济转型又好又快发展。

　　三、加快会计信息化建设，提升会计管理信息化水平

　　㈠加强会计人员信息动态管理。进一步完善会计人员综合信息管理系统，认真履行全市会计人员动态管理职责，建立健全考生后续的证书申领、继续教育、信息变更及调转等管理一体化服务，做到管理方式规范化、手段信息化、流程最优化、使用网络化、效率最大化。

　　㈡全面理清全市会计人员特别是行政事业单位会计人员队伍现状，建立标准统一、管理科学、查询统计、分析功能便捷高效的新会计人员管理信息库。

　　㈢创新会计人员继续教育培训方式。积极建立会计人员继续教育远程网络平台，利用系统实施动态监控，督促学员按时完成规定继续教育学时，增强继续教育信息化管理水平，进一步提高会计继续教育培训质量。

　　四、开展会计工作调研，提高政策研究水平

　　㈠开展新制度实施情况调研。重点对《医院会计制度》《医院财务制度》《基层医疗卫生机构会计制度》《基层医疗卫生机构财务制度》等新制度贯彻落实情况开展调研，掌握新制度执行过程中遇到的问题和困难，总结经验，提出建议和措施，为推动制度执行献计献策。

　　㈡开展财政科研课题研究。根据市财政科研课题研究计划的安排，结合会计管理工作中遇到的新情况、新问题，拟定2012-2013年度会计管理调研课题，围绕课题深入基层调查研究，实事求是查找问题，提出新观点、新措施，在理论研究的空间不断探索问题、解决问题。

　　五、发挥学（协）会优势，服务经济社会发展

　　㈠围绕财政和会计改革主题，坚持理论联系实际，开展形式多样的会计理论研讨、学术交流活动，增强学会凝聚力和生命力。

　　㈡加大珠心算推广力度，举办少儿珠心算比赛，选拔优秀选手参加省赛、国赛，发扬光大传统珠算文化，进一步引导珠心算教育事业健康发展。

二○一二年二月十日