2011年，山东省财政部门加大投入，大力支持社会保险事业建设取得显著成效。企业职工养老、失业、职工医疗、工伤、生育保险，以及新农合、城镇居民医保7项基金预算安排总收入1340.9亿元,预计执行数1461.2亿元,增收9%。其中,养老保险预算收入794.5亿元,预计执行数878.1亿元,增收10.5%;城镇职工医保预算收入261.3亿元,预计执行数285.5亿元,增收9.3%。

　　一、社会保险制度实现全面覆盖。省财政累计拨付专项资金31.9亿元，支持新型农村和城镇居民养老保险比国家要求提前一年实现全省覆盖。出台未参保集体企业退休人员参加养老保险政策，国有企业老工伤人员全部纳入工伤保险管理范畴。全省已系统建立起社会保险制度体系，城乡养老、城乡医疗、失业、工伤、生育社会保险制度覆盖到所有人群。

　　二、社会保险待遇水平全面提高。企业职工养老保险待遇水平7年“七连跳”，全省人均养老金水平提高到1700元左右；失业金标准连续6年提高，全省失业金平均提高到550元。职工医保、城镇居民医保、新农合政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民年可支配收入和全国农民年人均纯收入的6倍以上，且均不低于5万元。工伤保险待遇中，工亡供养亲属抚恤金、孤寡老人或孤儿以及其他供养亲属供养标准得到大幅提高。

　　三、社会保险基金支撑能力全面增强。及时拨付77亿元，支持各级将新农合和城镇居民医保政府补助标准由每人每年不低于120元提高到200元。下达1680万元，对省直管企业养老保险先进单位和先进个人进行表彰，对各市扩面征缴情况进行奖励，支持39个县级社会保险经办机构提高基金征管能力。全面贯彻《社会保险法》，积极扩面征缴，确保依法参保、依法征缴、应保尽保、应收尽收。

　　四、社会保险管理水平全面提升。进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度，连续第2年降低单位缴费费率，企业负担进一步减轻。出台政策，支持全省失业、企业职工医疗、工伤、生育保险实现市级统筹，社会保险基金统筹层次和抵御风险的能力进一步提高。充分依托财政社会保障信息数据集中报送系统，在全国较早地实施基金预决算编制网络直报、网络审核，降低行政成本，提高工作效率。在全国率先编制印发《山东省社会保险基金预算编制手册》，并对基金预决算编制程序、预决算编制综合考核等给予明确规定，全省社会保险基金预算编制纳入到更加科学、规范的轨道。