经过一年多的运行，黔西南州乡镇机构改革措施扎实、成效明显，进一步加强了基层政权建设、推进了城乡统筹协调发展。

　　根据中央和省关于乡镇机构改革的相关规定，针对全州乡镇现有管理体制和农村经济社会发展的实际，黔西南州提出了以推动体制机制创新、优化人员结构为着力点，综合配套、整体推进的改革思路，采取综合设置乡镇党政办事机构，综合设置乡镇事业单位，重新核定乡镇编制和优化人员结构，科学设置领导职数和配备领导班子等扎实措施，大力实施乡镇机构改革。

　　经过一年多的运行，全州乡镇机构改革效果明显。一是创新了乡镇行政管理体制，加快了政府职能转变步伐。部分乡镇为方便群众办事，推行透明政务和便民服务，还设立“便民服务中心”，得到群众的普遍好评。二是提高了乡镇领导班子整体素质，提升了基层党政组织执政能力。三是切实减轻了农民负担，有效巩固了农村税费改革成果。在乡镇机构改革中，紧密结合消化超编人员工作，切实守住乡镇机构编制和实有人员5年内只减不增和确保社会稳定“两条底线”，切实减轻了农民负担，巩固农村税费改革成果。四是调整优化人员结构，激发了乡镇发展活力。通过结合实际对乡镇党政领导职数进行调整，乡镇总揽全局、决策应变、真抓实干、统筹协调、快速发展能力得到增强。

　　经过改革，黔西南州乡镇的党政办事机构从6个调整为5个，全州共减少乡镇党政机构65个，乡镇的事业机构由原来的11个调整为9个，全州共减少乡镇事业机构324个，实现了乡镇机构进一步精简、办事效率进一步提高、人员结构进一步优化的目标，为黔西南州各乡镇的发展注入了新的生机和活力。