东台市财政局认真学习贯彻全市组织工作会议精神，结合财政部门工作实际，进一步理清2012年组织工作思路，明确工作重点，细化具体措施，努力提高财政系统组织工作服务财政改革创新的能力和水平。

　　一是深入开展创先争优，努力提升财政干部服务效能。

　　在认真开展“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动的同时，深化财政系统“立足岗位争先进、服务发展创一流”主题实践活动，围绕创建学习型党组织和学习型机关，健全教育培训管理和考核激励机制，分层分类开展教育培训，全面提高财政干部政治素质和业务能力，引导全体财政干部在主题教育实践活动中，进一步强化宗旨观念，找准财政服务发展的着力点，促进经济稳定增长，推动经济转型升级，实现服务效能最大化。

　　二是完善选拔任用制度，不断优化财政干部队伍结构。

　　深化财政干部选培用管方式改革，加大竞争性选拔力度，有效提高财政干部的执行力和战斗力。突出在中心工作、重点工作推进中检验干部能力、发现使用干部，将能干事、会干事、干成事的干部从工作一线提拔到重要岗位；注重机关中层干部的优化配置，拿出局机关部分股级干部岗位，在工作人员中进行竞争上岗，将优秀同志选拔充实到干部队伍；围绕全市重大项目和重点工作需求选人用人，2月份配合市人社部门，面向社会公开招聘市财政投资评审中心专业技术人员2名，以便更好地服务全市财政投资项目评审工作。

　　三是实施党建品牌创建，形成行业特色党建活动品牌。

　　认真贯彻落实市委组织部《关于实施基层党建工作“152”品牌创建工程的意见》，按照“创新、亮点、特色、品牌”的工作理念，指导局下辖的中信仁华会计师事务所党支部在基层组织建设、党员教育管理保持党员纯洁性等方面进行探索创新，通过创品牌、抓推进、比成效，切实抓好注册会计师行业党组织的规范化建设，逐步形成具有行业特色的“抓党建促发展”活动品牌。

　　四是探索建立长效机制，全力深化财政机关作风建设。

　　深入开展机关作风建设，强化中心意识、提升部门“执行力”，强化大局意识、多谋全局“一盘棋”，强化责任意识、增强工作主动性，强化法纪意识、筑好安全“防火墙”，推动作风建设再上一个新台阶，实现财政服务职能化、制度化、特色化，更好地服务群众、服务基层、服务企业、服务项目、服务发展，全力打造全市最佳服务单位、全省最佳财政环境，努力为东台加快建成更高水平小康社会提供优质服务和保障。