近年来，随着“双转移”浪潮掀起和“园区经济”的提速，财务人才短缺成为经济发展瓶颈问题凸显。为此，英德市逐年扩大会计人员继续教育培训覆盖面，力推财经秩序规范，服务机关和企业发展。

　　一、制定培训方案。

　　委托经验丰富的的教师授课，根据工作领域的不同，采用不同的教案和授课方法，主要学习《企业内部控制规范》和《新编行政事业单位会计实务》等财务课程。2011年，共举办14期培训班，1669人参加继续教育培训。

　　二、强化监督检查。

　　对会计从业资格和继续教育培训情况进行经常性督查，增强会计人员持证上岗和参加继续教育意识，为继续教育培训工作创造有利条件。2011年末，该市共有个体工商户2.15万户，私营企业1453户，内资企业880户，对财会类人才的需求日益突出。

　　三、强化队伍管理。

　　通过继续教育学习，加强财会队伍建设，提高财会队伍的综合素质，转变观念，创建长效机制。对行政事业类和企业类实行分班教学、分类施教，确保培训质量和针对性。2011年，共有356人参加行政事业单位类学习，1313人参加企业类学习。