2012年，广东中山市大涌镇财政所认真落实中央、省、市各级对财政管理的改革要求，遵循“生财有道、聚财有方、理财有规、用财有效”原则，以“加快转型升级、建设幸福和美大涌”为主线，围绕“五抓五新”积极做好2012年财政工作。

　　一是抓列入主城区契机，财源建设力争新增长。

　　充分利用中山市“十二五”规划把大涌镇列入中山市主城区范畴这一契机，在财政资金安排上积极支持城镇扩容提质，加快城镇规划建设，增强经济发展的承载能力和聚集效应。加强镇村合作，整合土地资源，统筹规划，引进新兴环保产业和餐饮、金融和中介服务等三产企业，全力打造大涌经济发展新支点和三产发展新局面，开拓新的税源增长点。

　　二是抓财政增收，财政收入实现新突破。

　　加强税源分析，挖掘征收潜力，规范税收秩序，确保应收尽收。加强非税收入的“收支两条线”管理，建立有效的财政激励机制，重奖收入超收的部门，充分调动各单位部门的征收积极性。鼓励各单位部门积极争取上级补助资金，为大涌镇经济和各项社会发展提供坚实的资金保障。盘活资产和土地，确保资产保值、增值。

　　三是抓支出优化，公共财政迈出新步伐。

　　按照公共财政的要求，不断优化支出结构，科学安排财政资金，保证教育、科技、农业等政策性支出和民生项目重点支出的需要。压缩公务接待费用、出国参观学习费用、车辆购置和车辆费用、大型庆典晚会费用等支出，进一步扩大公共财政的覆盖范围，逐步实现基本公共服务均等化。

　　四是抓规范理财，财政管理再上新台阶。

　　坚持制度先行，规范镇村两级的财务管理，加大预算执行力度，加强财政资金追加和调整的规范化管理，建立完善的公共财政管理信息平台，提升财政资金管理的科学化、精细化、规范化和标准化水平。

　　五是抓队伍建设，财政队伍展现新面貌。

　　努力塑造“善学修德、精技敬业、严谨自律、开拓创新”的大涌财政人精神，展现出服务全镇经济社会科学发展的强大精神动力。加强教育培训和实践锻炼，提高财政队伍整体素质。建立岗位责任量化考核机制，强化队伍作风建设，努力打造一支有凝聚力、战斗力、创造力的财政队伍。