一是建章立制，强化管理。

　　建立健全乡镇财政所定期轮岗交流制度、政府采购制度、学习制度和岗位责任制等，规范惠农补贴“一卡通”发放、资金监管、会计集中核算、“三资”管理等操作程序，强化内部制约机制和执行预决算的严肃性。

　　二是规范业务，加强监管。

　　加强乡镇财政收支管理，理顺乡镇财政的管理关系，严格审批制度和津补贴发放工作，切实做到收支真实、合规、合理、合法。发挥就近就地监管优势，强化各项财政资金监督管理，支持乡镇经济发展。

　　三是完善设施，优化环境。

　　充分利用现有条件，设立办公室、会议室、档案室等用房，完善各项服务设施，努力营造安全、卫生、整洁、优美的办公环境。同时利用大厅触摸屏、电子显示屏和区财政局门户网站，建立高效便捷的财政信息网络平台。

　　四是增强素质，树立形象。

　　精心开展具有财政特色、富于生机与活力的各类培训，努力提高政治素质和业务工作能力，增强服务意识，树立爱岗敬业、勤政廉洁、拼搏进取、务实创新的良好形象。

　　五是明确目标，积极推进。

　　通过制定切实可行的工作目标，争创规范化乡镇财政所，做到任务明确、责任到人，保质保量完成乡镇财政收支指标、会计核算、预决算编审、资金监管和乡村债务化解等各项财政工作目标和任务。