一是强化学习，促进思想认识再提高。

　　以股室为活动单位，再次组织干部职工学习廉政风险防控相关文件精神，继续加强宣传教育，提高干部职工的思想认识，营造浓厚的工作和学习氛围，使广大干部职工切实认识到开展廉政风险防控管理工作的重要性，从而进一步促进财政事业健康向上发展。

　　二是改进方法，促进风险排查再细致。

　　通过领导带头，集体讨论，集中查找，全面分析，对前一阶段岗位廉政风险防控机制落实情况进行一次理清，把存在的问题查清，把机制建设方向看清，使廉政风险应查尽查，风险点查找因时制宜，督察评估及时有效。同时转变排查方式，由以个人自查为主转变为互查互评为主，确保各环节紧密衔接，进一步提高廉政风险点排查质量。

　　三是加强督导，促进工作要求再落实。

　　局主要领导牵头，廉政风险防控管理领导小组多次召开专题工作会议，了解各股室廉政风险排查工作进展，严格按照有关标准要求，推动廉政风险防控管理工作扎实开展。针对部分股室和个人反映制定防控措施难以抓住要领，针对性不强、对单位或个人提出的防控措施难以实施有效审核等情况，领导小组经过认真梳理、集体研究，提出应着重把握制约、透明、效能三个要点，有针对性地、合理地制定防控措施，严把廉政风险防控措施制定审核关，对于缺乏以上三个要点的廉政风险防控措施，坚决予以退回重新填写

　　四是结合实际，促进机关管理上台阶。

　　结合廉政风险点防控措施的制定，进一步完善各项工作制度，提高制度可执行度，推动机关管理上台阶；进一步加大信息公开力度，增强权力运行的透明度，公开接受组织、群众的监督，为加强财政监督、进一步促进财政管理“科学化”、“精细化”奠定坚实的基础。

　　通过扎实开展廉政风险防控“回头看”活动，进一步巩固、深化了廉政风险防控机制建设工作成果，健全完善了制度机制，形成了内容科学、程序严密、配置完备、有效管用的廉政风险防控机制建设体系