第一季度全区劳动力供求基本平衡，与去年同期相比，需求人数和求职人数明显增加，但就业的结构性矛盾仍然存在，技能人才短缺、劳动力技能偏低的问题较为突出。我区12个盟市及两个单列市的劳动力市场中，呈现出6个方面的特征。

　　一是97.67%的用人需求集中在二、三产业，而且三产需求人数是一产的28倍，是二产的2倍，共需人数72274人，占所需劳动力的65.26%，与去年同期相比下降了0.26个百分点；

　　二是从行业需求来看，62.04%的用人企业集中在制造业、批发零售业、住宿和餐饮、建筑业内；

　　三是内资企业在需求中占主导，占总需求的87.94%，而且有限责任公司、股份有限公司、私营企业三类的需求比重为76.19%，需求量较大的是推销展销人员、前厅服务员、餐厅服务员、客房服务员、力工、保安、电工、销售和营销经理、室内装潢设计人员、操作工10个工种，其中推销展销人员需求最多，需要9865人，缺口5987人；各地劳动力市场还反映，如计算机技术人员、机动车驾驶员、会计、出纳、电气工程师、物业管理人员、保管人员、打字员、电焊工、秘书10个工种劳动力明显富余，因此求职者应尽量避开以上热门职业就业。

　　四是专业技术人员、生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，占需求比重为75.92%；

　　五是新成长劳动力、就业转失业人员、其他失业人员是今后一段时间就业的主要群体，3项合计所占比重为69.52%。其中，在新成长劳动力中，应届高校毕业生所占比重为48.33%。在第一季度中，约有21000名应届高校毕业生寻求就业。

　　六是用人单位对技术等级有明确要求的占总需求人数的53.09%，主要集中在初级技能、初级专业技术职务和中级技能职务，但从求职来看，没有技能的普通劳动力数量较多，占求职人员总数的58.41%。

　　落实好就业方面的政策、加强技能培训力度、力保劳动力输得出、稳得住、能增收是目前我区就业部门的主要任务；而各类劳动者也要充分利用好国家的就业扶持政策、提升自身的就业或创业能力也是当务之急。