截至2011年底，广东南海区残疾人就业保障金征收规模近1亿元。为进一步规范保障金的管理，确保资金专款专用，增强用人单位履行扶持残疾人就业义务的信心，南海区出台残疾人就业保障金管理使用暂行办法，对残疾人就业保障金的管理、使用原则、支出范围及监督检查作出明确的规定。

　　一、实行预算管理。

　　残疾人联合会根据残疾人事业发展规划以及年度工作任务，审核编制本级保障金部门预算。保障金统一缴入国库，纳入政府专项资金预算管理。

　　二、明确使用原则。

　　一是以收定支、收支平衡的原则。保障金纳入预算管理，预算编制必须坚持以收定支、收支平衡；二是专款专用的原则。保障金必须严格按照规定用途使用，不得挪作他用；三是公正公开、讲求效益原则。保障金使用必须体现公正性，凡是符合保障金扶助条件的残疾人都有平等享受的权利，所有扶助残疾人政策规定必须向社会公开。

　　三、严格支出范围。

　　为提高资金使用效益，进一步优化保障金的支出结构，明确对残疾人个体、就业单位、社会保障机构等支出补贴的范围。一是扶持残疾人从事个体就业、自主创业及社区就业，支持农村残疾人从事种养业及多种经营。对残疾人培训、教育、就业岗位、生活保障以及社会保险费用给予补贴。二是对安排残疾人就业单位和社会保障机构实施补贴。如对无障碍设施改造项目费用（为改善残疾人就业条件进行）给予补贴，对安排残疾人就业成绩突出单位进行奖励，以及对提供残疾人培训、教育、就业、康复等服务的社会保障机构的经费支出和服务费用进行补贴等。三是安排镇(街)实施残疾人就业有关工作的各项经费支出。四是按照规定比例安排地方税务机关征缴业务费用。

　　四、加强监督检查。

　　残疾人就业保障金使用单位，要严格按照规定的开支范围与标准使用。区财政、审计部门对保障金的使用及划拨进行监督、检查，发现违法使用行为按照有关法律法规的规定进行处理和处罚。