今年，达州市人社部门大力实施就业促进、重点群体就业、职业技能培训、就业服务帮扶、劳务输出转移五大工程，统筹推进城乡就业。目前，城镇新增就业7806人，失业人员再就业3718人，其中就业困难人员再就业1296人，城镇登记失业率控制在3.85%以内。

　　实施就业促进工程，稳定一批。将就业民生工程作为市委工作预决算制、政府绩效目标管理重要内容，纳入民生工程首要任务抓紧抓好。

　　实施重点群体就业工程，促进一批。完善“9+3”学生就业联席会议制度，对各县级政府和市级部门、培训学校进行责任再明确、任务再细化、目标再分解。收集用工岗位信息，强化针对性职业培训，实施校企岗位对接，拓展“9+3”学生就业渠道。打造高校毕业生创业园区建设亮点，把创业园区打造成高校毕业生创新创业的平台。

　　实施职业培训工程，提升一批。依托技校和企业大力开展各类职业培训，不断提高培训的针对性和实效性。打造劳动力技能大赛亮点。目前，全市职业技能培训4658人，农村劳动力技能培训5125人。

　　实施就业服务工程，帮扶一批。依托“就业援助月”、“春风行动”等服务活动，组织招聘会26场，达成就业意向4.2万人次，帮助残疾人、零就业家庭等就业困难人员实现就业755人。出台妇女小额担保贷款办法，发放小额担保贷款金额1652万元，带动就业750人。

　　实施劳务输出工程，转移一批。加强劳动力市场建设，确保输出主渠道畅通，促进输出就业。加强农村劳动力转移示范县建设，完善和扩大劳动力转移输出基地建设。组织开展对输出人员进行就业技能、安全生产常识等方面的培训教育。整顿和规范职业介绍市场秩序。目前，人社部门直接开展跨地区有组织劳务输出就业8308人，就近就地吸纳农村劳动者就业7297人。