一是加强组织领导，完善工作机制。

　　成立由区财政局负责人和内设科室组成的绩效评价工作协调推进领导小组，加强沟通，密切配合。

　　二是建立健全制度，夯实管理基础。

　　结合区域实际，加快制定该区财政支出绩效评价实施办法，积极推进绩效评价管理信息系统建设，不断完善绩效评价指标体系。

　　三是加强宣传培训，强化绩效理念。

　　通过召开预算工作会议等方式，在全区行政事业单位中广泛宣传绩效评价理念，培育绩效管理文化，增强既重视财政资金支出规范，又强调财政资金使用绩效的意识；并加强专业知识培训，增强绩效评价工作人员的业务素质，提高工作水平。

　　四是建立考核机制，增强绩效约束。

　　建立和完善绩效评价工作考核制度，并逐步建立绩效问责制度，充分体现财政资金使用主体责任，形成“谁干事谁花钱、谁花钱谁担责”的机制。