为切实加强自身建设，进一步转变机关作风，2012年以来湖南溆浦县财政局制定了六项措施，加强干部队伍作风建设，促进财政工作再上新台阶。

　　一是健全岗位责任制。

　　根据财政管理的职能并结合“三定”方案，调整了内部股室及职能，科学设置岗位，明确各个岗位的职责，初步建立了因事设岗、职责明确；责任到人、加强考核；权责一致、奖惩分明的岗位责任体系，从机制上避免了股室职能交叉、岗位职责不明、人岗脱节、遇事推诿现象的发生。

　　二是实行政务公开制度。

　　进一步完善了机关内部管理制度，对中层以上干部的姓名、职务、岗位及联系方式在政务公开栏对外公开，对其每天的工作动态进行公示，接受社会监督，有效地提高了群众的满意度，促进了机关效能建设。

　　三是实行服务承诺和现时办结制度。

　　根据股室职能，凡属财政政务公开事项，都要对办事时限、办事程序和服务质量做出承诺，并建立现时办结事项登记制度，使服务对象清楚明了。对服务对象提出的属于职责范围内的行政许可项目，必须按照《行政许可法》的规定办理。密切同服务对象的联系，大大的提高了办事效率。

　　四是实行首问责任制度。

　　凡来人或通过电话、网络等方式向局机关各股室、局属各单位咨询、申请或者投诉时，所接触的第一位工作人员即为首问责任人。首问责任人答复办事人提出的问题时，要符合有关政策规定，做到准确、清楚。对于不清楚或掌握不准的问题，应当及时请示或咨询有关领导或工作人员后给予准确答复。对于确定无法解答的问题，应当向办事人说明原因。

　　五是建立财政应急机制。

　　财政工作人员要切实提高对重大事项及紧急情况的报告与处理的政治敏锐性，对紧急重大情况应立即逐级报告，不得延误时机或处理不力。对于防洪抢险、民政救灾、重大疫情、突发事件等各类财政资金，紧急启动应急资金拨付机制。

　　六是实行六项禁令。

　　严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏；严禁上班迟到早退；严禁非特殊工作需要在工作日午餐饮酒；严禁在公务活动中接受当事人宴请和礼品、礼金；严禁办事拖拉、推诿扯皮；严禁扰乱正常工作秩序及办公环境。