为适应“桥头堡”发展战略要求，加快我市经济转型升级，推进公共财政体系建设，提高财政资金使用效益，广东清远市财政局“三方面”大力推进财政绩效管理。

　　一、推进财政绩效管理制度体系建设。

　　完善部门预算、财政专项资金绩效管理办法及第三方评价管理办法等规范性文件，健全覆盖所有财政支出的绩效管理规范性文件。制定统一操作规程，重点制订绩效评价质量控制、基本公共服务均等化绩效考评和财政资金使用绩效引入第三方评价工作规程等业务规范文本，提高绩效管理基础质量。

　　二、推进财政绩效管理机制建设。

　　完善部门预算项目支出绩效管理，优化评审指标及科学设置。将以绩效为导向的竞争理念引入到财政专项资金管理，并覆盖资金设立、分配、支出、结果等环节。通过总结基本公共服务均等化考评工作经验，提升考评指标和考评办法的科学性。引入第三方评价试点工作，完善第三方评价管理机制，以适应财政绩效管理创新拓展的需要。

　　三、推进财政绩效管理基础体系建设。

　　建立科学、实用、统一的财政支出绩效评价指标体系。加快推进全市财政绩效管理信息系统建设，提高财政绩效管理效率，同时形成倒逼机制，推进财政绩效管理制度规范化、机制科学化、流程标准化。强化专家智力支撑建设，加快建立我市绩效管理专家库，打造一支素质高、执行力强的财政绩效管理队伍。