2012年以来，辽宁法库县财政局坚持乡镇财政管理科学化和精细化建设。

　　一是坚持管理规范化。

　　结合乡镇财政工作特点，建立服务承诺制，向社会公开服务标准、工作职责、办事程序、监督管理机制等，切实规范财政服务行为，提高财政工作透明度。

　　二是坚持监督常态化。

　　全面实行业务岗位内部互审制，严格互审程序，统一互审要求，对互审意见及时反馈，发现问题及时解决、及时纠正。

　　三是坚持绩效考评制度化。

　　根据全年的工作目标，要求乡镇财政办要与办内人员签订工作目标考核责任状，将年度工作任务分解到人，责任到人，所成立考核小组，每月从本职工作、中心工作、专项工作和争创工作四个方面进行百分考核，把权利与义务相结合，把工作压力转化为工作动力，建立了“按绩奖惩”的考核机制，有力促进了全县乡镇财政干部的工作热情。

　　四是坚持职责界定清晰化。

　　按照工作职责和工作任务合理划分岗位，实行以岗定人，以人定责，岗岗有责，按责考核。

　　五是坚持服务优质化。

　　积极对各乡镇财政办开展以“高效率运转、高质量服务、高要求管理”为主要内容的转变工作作风的主题教育活动，全面推行《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》，提高队伍的整体素质，强化服务意识，进一步更新乡镇财政干部服务理念，规范服务行为，优化服务环境，提高工作效能与服务质量，展示乡镇财政新形象。