近年来，姜堰市财政局为提高资金使用效率，积极探索统筹城乡就业资金管理办法，突出以绩效考评为基础，切实提高再就业资金使用效益。

　　一是加强制度建设，规范政策运行。会同人社部门完善相关制度，促进各项就业优惠政策的落实。建立了落实社会保险补贴、职业培训补贴、职业介绍补贴、公益性岗位补贴、小额贷款贴息联合会审制度，人社部门负责对各种补贴业务的受理及资格初审，财政部门对相关材料再次进行审核，形成最终意见并落实。建立公益性岗位的认定管理制度，制定出台了《姜堰市公益性岗位认定和管理办法》，明确规定公益性岗位的概念、范围、认定程序以及动态管理制度，使公益性岗位的认定、补贴更加公开透明，全市公益性岗位就业人员逐年增加，有力地促进失业人员再就业。建立社会保险补贴业务经办制度，出台《姜堰市社会保险补贴业务经办流程》，对企业、劳务派遣企业、公益性岗位、自谋职业的就业困难人员、灵活就业的就业困难人员申请社会保险补贴的申报条件、补贴标准、提供材料、申报时限及申报主体提出了规范性的要求，增加了社会保险补贴工作的透明度。

　　二是加强过程管理，优化办事流程。建立专项基金的财政专户，做到收支分离、管用分开、专款专用，封闭运行，加强资金使用的检查与监督，形成定期上报资金使用报表与随机抽查相结合的监督机制，严加防范，并严肃查处虚报、挪用、截留、套取、贪污资金以及造假等行为。平时有针对性地对再就业资金管理使用情况进行抽查和专项检查，经常与下岗失业职工进行电话联系，或直接走访，核查有关资金的到位情况。

　　三是加强绩效评价，保证使用效果。建立就业专项资金督查机制，成立就业专项资金检查工作领导小组，研究制定了《姜堰市城乡统筹就业工程业务考核指标》以及《姜堰市就业再就业资金绩效考评办法》，将城乡统筹就业工程细化分解为城镇新增就业人数、农村新增劳动力转移、失业人员再就业人数、享受免费再就业培训后实现再就业人数、享受社会保险补贴人数等16个业务评价指标，平时随时抽查，每个季度对单项业务工作进行考评，年终强化就业再就业资金绩效考评工作，保证了各项资金用在刀刃上、用在要紧处。