为适应农村发展新形势，进一步加强农村基层组织建设，激发农村干部工作活力，稳定农村干部队伍，吉安县财政保障村党支部书记和村委会主任工资待遇。

　　一是合理确定工资标准。按照保基本、重激励、促发展的原则，参照本地农村劳动力年均收入水平，确定从2012年起，村党支部书记和村委会主任工资由基础工资和绩效工资构成：基础工资村党支部书记500元/人·月、村委会主任450元/人·月；绩效工资不超过3000元/人·年。

　　二是全力保障经费来源。村党支部书记和村委会主任基础工资从县财政新增1万元/村的村级组织建设经费以及上级新增补助费用中支出，绩效工资从村级转移支付资金中列支。

　　三是严格规定有关要求。村党支部书记和村委会主任基础工资由县财政采取“一卡通”的形式按季度发放，若遇村党支部书记、村委会主任人员调整，要求当地政府及时通知财政所，由财政所于每季度的第一个月10日内报县财政局，县财政局根据调整名单进行发放；绩效工资由乡镇在年度考核的基础上，根据考核结果发放。县财政局和农业局加强对工资待遇发放的监督，杜绝以其他形式违规发放各种补贴。