针对“就业难”这个普遍的社会问题，上犹县开拓思维，研究对策，创新举措，有效促进就业，保障和改善民生。

　　一是搭建就业信息平台。将就业服务工作向下延伸，在各乡（镇）搭建用工单位与就业人员信息交流平台，有专职人员发布、管理就业信息。在春节前后开展了三次大型招工活动：组织1000多村组干部参观县工业园企业，了解该县用工环境，组织部分企业到乡（镇）举行招聘会；印刷了5万份就业招工宣传年画，让用工信息家喻户晓；组织100多家企业在举行招聘会，提供就业岗位10000余个，当场有5200余人达成用工协议。

　　二是强化技能培训。针对就业需求的不同特点，面对劳动力市场需求新趋势和经济发展需要，围绕该县企业特点开展电车制衣、电工电焊、电脑技能、餐饮服务等技能培训。目前，财政已经安排39万元，举办了6期创业培训、5期劳动力转移培训。

　　三是创业带动就业。2012年该县财政今年安排新增小额担保中心担保基金100万元，目前担保基金已有850万元。至目前为3351人创业发放小额担保贷款12671.49万元，财政贴息939.58万元，带动10053人就业。

　　四是购买公益性岗位。县财政每年安排300万元，通过购买城乡公益性岗位方式，为县下岗职工，零就业家庭、失地农民、残疾人等就业困难人员共计安排749人就业，对实习的大学毕业生按每人390元/月安排为期一年的岗位补助。