广东韶关市仁化县着力整合培训资源，创新培训方式，大力推进农村劳动力转移培训，逐步形成了“政府积极引导，农民主动参与、部门配合协调”的良好格局。2011年，全县共计完成就业培训2171人，新增转移农村劳动力8660人，为促进全县经济社会发展作出了积极贡献。

　　一是实施“订单”培训工程。

　　坚持灵活性、实用性的培训原则，利用各类培训机构，大力开展定向培训、委托培训等，积极探索校校联合、校企联合的办学模式。县中等职业学校与东芝家用电器制造（南海）有限公司、韶关冶炼厂、顺德美的集团有限公司、广州起重机械厂等知名企业建立长期的合作关系，实现了培训就业一条龙，做到培训一批、输送一批、稳定一批。截至目前，该校共向这些企业输送了1539人。

　　二是实施分层培训工程。

　　根据该县经济发展特点和市场需求，有效地对农村富余劳动力开展分层次、分专业、分类型的一体化培训。对青壮年劳动力，有针对性开展短期职业培训，培养熟练工人；对无法继续升学的初、高中毕业生开展职业技能培训，培训技术工人；对农村留守劳动力开展种养等实用技术培训，培养新农村建设实用人才。

　　三是实施“送技能下乡”培训工程。

　　为了减轻农民培训时的车旅费用，该县积极实施“送技能下乡”工程，在各镇成人中心校举办职业技能培训班，为农民送去政策、法规、科技、信息等服务。根据董塘镇、石塘镇离凡口技校、岭南技校近和农民白天干农活忙，没时间培训的实际，该县联合凡口技校、岭南技校，免费开办“农民夜校”培训班，为农民开展电工、钳工等职业技能培训。

　　四是实施“请进来，送出去”培训工程。

　　大力开展“科技直通车”活动，邀请省农科院专家深入该县田间地头，向农民讲授毛竹抚育、优质稻生产技术、沙田柚优质种植等科技知识，现场为村民解疑难、传技艺。根据市场需求，该县每年有针对性地选送女能手免费赴北京参加“农家女”培训班，极大地提升了农村妇女创业致富的能力。截至目前，该县共输送了370名农家女赴京培训。