2012年以来，湖南涟源市深入开展基层组织建设年活动，按照“资金稳定、管理规范、保障有力”的原则，着力完善村级组织运转经费保障机制。

　　一是大幅提高村级组织运转经费保障水平。

　　按照村平基数3万元，增加按村人口数每人10元的保障标准安排村级运转经费，全年共安排村级组织运转经费3766万元，市财政比去年增拨补助资金1600多万元；

　　二是提高在职村干部基本报酬标准。

　　根据农村劳动力收入水平和当前村干部报酬较低的情况，适当提高在职村干部的基本报酬保障标准，村支书由原来的每人每月400元提高500元，村主任由原来的每人每月360元提高到450元，其他村干部由原来的每人每月280元提高到350元；

　　三是加强专项资金监督管理。

　　下发了专门文件，明确乡镇对在职村干部基本报酬和离任村主干生活困难补助实行银行打卡发放，村办公经费和其他必要支出实行报账制。乡镇财政所要设立专账，专款专用，不得挤占挪用；

　　四是加强生活困难补助对象审核。

　　会同组织部门采取审查申请资料、电话抽查和个别调查等方式，从严对各乡镇申请享受生活困难补助的离任村干部进行审查审核，确保发放对象符合补助条件。