近年来，云县财政局坚持以行政监察职能为依托，不断提升机关廉政文化建设，积极探索廉政文化建设与效能建设相结合的新途径，在全局上下形成“人人讲廉政、处处抓廉政”的浓厚氛围。

　　一是加强组织领导，为做好机关廉政文化建设工作提供重要保证。坚持一把手负总责，分管领导具体抓，各股室密切配合，全体干部职工积极参与。成立机关廉政文化建设领导小组及办公室。研究制定出切实可行的工作意见和工作规划，建立机关廉政文化建设例会制度，把机关廉政文化建设工作纳入领导班子责任目标，列入重要议事日程，与目标任务同布置、同安排。

　　二是营造浓厚廉政文化建设氛围，为搞好机关廉政文化建设工作提供有机载体。对全体干部职工开展廉政文化建设工作培训，加强全局廉政文化建设资料档案进行收集归档，同时利用各种财政工作会议，大力宣传机关廉政文化建设工作；并在局机关显著位置制作宣传标语和廉政文化建设宣传栏，定期编发机关廉政文化建设简报期；工作人员统一佩带胸卡上岗。

　　三是规范各项规章制度，为做好机关廉政文化建设和效能提升工作提供重要条件。坚持从建立健全规章制度入手，强化内部监督管理机制，以制度约束人，以制度规范工作，使财政行政管理工作走上规范化、制度化、科学化的轨道。对16个职能股室及业务工作制定了流程图，建立财政工作台账，清理涉及财政工作的法律法规、规章制度和规范性文件。将机关的64项规章制度装订成册，统一发放。同时，在建立健全规章制度的基础上，狠抓制度落实。对不履行职责或违规违纪的，进行批评教育。

　　四是选准机关廉政文化建设突破口，为做好机关效能提升工作的有效途径。在工作中要严格执行“五个一”、“四个不让”、“四个办”。即，一声问候、一个座位、一杯热水、一张笑脸、一片热心；不让政令在自己手里不畅，不让工作在自己手里延误，不让群众在自己这里受到冷落，不让部门形象在自己这里受到损害，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，提高服务水平。