辽宁本溪市平山区工资集体协商工作坚持政府主导，工会推进，开展6年来取得显著成绩，近日，由本溪市人力资源和社会保障局、市总工会等主要负责人组成的督查组莅临平山区督查平山区工资集体协商“建制攻坚行动”。

　　多年来，平山区工资集体协商工作得到区委区政府的高度重视，并摆上重要工作日程，同时采取“抓点先行，适时铺开”、“纵横交错，全面覆盖”等行之有效的方法取得显著成绩。平山区现有各种规模服务网点800余个，从业人员15.8万人。2006年5月平山区组织32家有规模的商贸企业成立了商贸工会联合会，2011年4月更名为服务业工会联合会，之后又相继成立了商贸、餐饮、美容美发、洗浴、电子网络、医药、五金机电7个分会。平区共有规模企业30余户，截止目前，共签订工资集体协商合同20余户；小企业共有2000余户，现已签订集体合同1115户，其中，商贸628户，餐饮316户，医药72户，美容美发99户。力争在2012年7月末全部完成集体合同签订任务。平山区工资集体协商工作形成“平山模式”对全市此项工作提供探索性经验，市人社局、市总工会主要负责人对平山的工作给予高度肯定，并希望能在良好的基础继续研究和探索新模式、新方法，充分发挥三方协调机制的作用，为地方经济发展做出积极贡献。