彭泽县财政局强化基层财政所目标责任和建设管理，在提高基层财政干部队伍素质和工作效率上下功夫，取得明显成效。1-6月份乡镇财政所累计完成22687万元，占乡镇全年目标任务62.7%，同比增长93.7%，所有乡镇全部实现“双过半”。

　　一、严格目标责任管理。严格按照《彭泽县财政局2011年关于对基层财政所目标管理考评办法》，在征求各股室、各所意见的基础上，进一步完善了财政所年度工作目标责任制及其考核实施细则。年终对各财政所年度工作目标责任制实行百分制考核，并根据考核结果评优评先。

　　二、加强办公场所建设。针对部分财政所基础设施老化破损的现状，该局今年新建了黄花、黄岭2个财政所，并组织专班对芙蓉、东升等财政所办公楼维修项目进行了调查，根据调查情况认真测算和落实了房屋维修资金，有效地改善了基层财政所办公环境，提高了工作效率。

　　三、落实联系基层机制。严格实行局领导联系财政所工作机制，每名局班子成员联系1个财政所，要求局领导每月至少到联系财政所进行一次工作调研，与干部职工面对面座谈，拉近距离，了解工作生活情况，解决联系所实际问题和困难。

　　四、强化业务技能培训。按照全员参与，分批实施的思路，制定了财政系统业务培训方案。开展了理论授课、实例讲解、业务竞赛、拓展训练等多种形式的培训学习活动；分批组织财政所人员参加省、市举办的基层财政干部培训班，提高了基层干部的管理水平和业务素质。