2008年以来，如皋市积极开展退役士兵免费培训工作，共有1450多名退役士兵报名参加了大专、高技、中技和专业工种职业技能培训，“封闭式管理，专业化教学”的做法得到省政府充分肯定，被誉为“如皋模式”，并向全省推广。退役士兵免费培训工作连续两年受到南通市民政局、南通军分区督查组的好评。

　　一是建立健全工作机制，不断加强组织领导。为深化退役士兵安置改革，提高退役士兵职业技能，促进退役士兵就业，市委、市政府及时研究并制定《关于做好退役士兵职业技能培训工作的意见》，建立由分管市长任组长，民政、财政、劳动保障、教育等部门人员参加的工作小组，协调安排退役士兵免费职业技能培训工作。多次召开专题会议，对退役士兵职业技能培训工作进行统筹规划，落实培训主体和培训内容，制定管理措施、监督检查等办法。

　　二是做好宣传发动，认真落实各项培训准备工作。开展形式多样的宣传活动，印制《退役士兵免费培训告知书》，让退役士兵及时了解免费培训有关政策和培训项目内容；设立咨询点，与退役士兵零距离开展培训政策、培训方式、学习管理、推荐就业等方面咨询和解答工作；根据退役士兵培训需求，认真确定实用的培训项目和工种；开通咨询电话和举办退役士兵免费培训大型咨询活动，为退役士兵报名培训提供方便。

　　三是科学安排学习内容，提高退役士兵参培积极性。开展多层次、多形式的技能培训，鼓励学习欲望强烈的退役士兵学员在完成中级技能学习后，转升到高级班深造，并要求每一位参培学员都必须取得所学工种上岗证书；探索学分制、半工半读、工学结合的“弹性学分制”培训模式，最大限度满足退役士兵的个性化需求；合理分配理论和实习教学时间，充分使用多媒体等先进教学手段，不断提高参培学员的学习兴趣和积极性；建立激励机制，营造“比、学、赶、超”的学习氛围，大力开展技能比武活动，做到以赛促训，以训促学，以学促教。

　　四是加强资金监管，确保高效使用。建立退役士兵培训资金管理专户，按培训进度拨付资金；强化资金监督管理，在培训学校独立建立账户，专门反映培训资金的使用情况，防止出现虚报、冒领、截留、挪用或扩大开支范围等现象；建立退役士兵职业技能培训资金追踪问效制度和绩效考评制度，实行全程跟踪，全程问效，确保资金安全使用。