一是抓理论学习，创建学习型机关。加强理论学习，学习党的基本理论，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。学习财政专业知识，提高业务技能。坚持学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，干好工作的本领。

　　二是抓制度建设，建立完善规章制度。完善各项规章制度，用制度管权、管事、管人，做到职责明确、制度健全、操作规范、运转高效，逐步形成科学化、制度化、规范化的管理模式。

　　三是抓作风整顿，大力加强作风建设。倡导雷厉风行的工作作风，真抓实干，不尚空谈，察实情、讲实话、办实事、求实效。令行禁止，顾全大局，保持政令畅通，做到对上负责与对下负责的统一。加强廉政建设，打造阳光财政，完善操作流程，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。培养健康向上的生活情趣，讲操守、重品行，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。

　　四是抓工作落实，坚持科学发展观。进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与实际工作考核结合起来，建立激励约束机制，促进工作任务完成。树立创新精神，立足本职，勤奋工作，优质服务,尽心尽责，求真务实，为当地经济科学发展、跨越发展作出新贡献。

　　五是抓“六项”督查，严肃各项纪律。在全体干部职工中开展作风建设“六项督查”活动，通过完善值班制度，严肃工作纪律，抓岗位练兵，开展定期或不定期工作检查，严惩擅自脱岗、迟到早退现象，达到全体干部作风上更扎实，纪律上更过硬，业务上更精通，不断提高服务质量。