今年以来，郧县城关镇通过“三个到位”全面落实新农合工作。

　　组织领导到位。全县新农合工作会议后，该镇党委、政府积极行动，周密部署，迅速召开了“城关镇新型农村合作医疗工作会议”。始终把新农合收缴作为“一把手”工程，成立了以镇党委书记为组长，镇长为第一副组长，其他班子成员为副组长、各社区(村)负责人为成员的“城关镇新型农村合作医疗工作领导小组”，及时总结上年度新农合工作开展情况，落实奖惩，创造性的安排部署当年新农合工作。

　　宣传发动到位。宣传舆论是引导群众积极参与的重要导向。新农合工作启动后，该镇充分利用广播、宣传条幅、宣传车等形式广泛宣传，发放《致市民的一封信》，将政策宣传到家喻户晓，童嫂皆知，做深做细居民的思想工作，多种形式的宣传引导，并选择有影响的例证作为活教材，引导群众积极参加新型农村合作医疗。同时，成立了由镇党政班子成员、包村干部、卫生员组成的宣传组进村入户开展宣传，组织宣传车56台次开进社区背街小巷大力宣传农村合作医疗政策,参与宣传的干部达652人次,办宣传栏12期,拉过街横幅62条,张贴宣传标语265条，发放政策手册3万余份，让新型农村合作医疗政策走进千家万户，深入人心。

　　措施落实到位。为确保该项工作的顺利完成，该镇制定了《城关镇新型农村合作医疗实施方案》，实行奖惩制度，进一步广大镇干部、社区负责人等工作积极性，对参合率达到100%的予以1000元奖励。按照时间节点，对未完成目标任务或低于全镇平均水平的村(社区)书记，实行诫勉谈话;镇内基金扎帐时仍未完成任务的，取消评选表模资格和第十三个月工资。同时对在工作中擅自降低标准或减免基金的一律由当事经办人自己垫付，致使收缴工作受到影响的，从严追究责任。2012年收缴过程中，及时对行动迟缓得到2个村书记诫勉谈话，3个社区给予1000元、800元、500元的奖励，最终确保按照时间节点超额完成任务。