今年以来，通城县财政局坚持以人为本，不断创新方式方法，加强队伍建设，全面提升财政服务水平。

　　一是注重学习提高。局机关以支部为单位坚持开展集中学习，学党章，学十八大精神，学财政政策与法规，并先后组织了党风廉政知识考试和财政法规知识考试；组织开展包括国库、预算、会计、农村财务管理等内容在内的财政业务培训，提高了干部职工的政策业务水平和专业技能。积极推荐干部职工参加上级部门组织的各类学习培训，今年先后有5名干部参加了全省财政系统青干班学习。

　　二是注重制度完善。局机关对涉及职工考勤、财务管理、物资采购、公务车管理、公文审批等10多项制度进行了修改完善，特别是重新制定了《通城县财政局工作量化考核细则》，全面推行岗位目标制考核，按照各单位职能特点及岗位分工，规定了各岗位的工作职责及任务，考核时按照考核细则对共性目标和岗位目标按完成情况量化打分，并将考核结果与工资奖金、选拔运用、评先评优挂钩。

　　三是注重活动开展。以各种活动为载体，内强素质、外树形象，努力提高财政管理和服务水平。开展“核心价值观在我心中”主题创建和“财政精神提炼”活动，提高了全县财政系统的凝聚力，全面激发和调动了财政干部的斗志和激情。开展“双联双促”和“万名干部进万村洁万家”活动，局机关100多名党员，分别联系麦市镇的西坳、冷塅、何段、天门、金麦等村的困难党员或贫困农民，进行结对帮扶，切实解决农民实际困难。开展“十个全覆盖”源头治腐示范点创建活动，“对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查全覆盖、国库集中收付全覆盖和三资清理和监管代理工作全覆盖”三个示范点的创建工作顺利接受了省市检查组验收,源头治腐工作取得显著成效。开展全民阅读活动，积极倡导全民阅读、终身学习，树立文明风尚，加强学习型机关建设。开展“走基层，转作风，促发展”活动，局班子成员带领分管股室负责人，到所联系的部门、学校、企业、乡镇进行调研，改进工作作风，提高了行政效能。开展文明创建活动，推进财政文化建设，抓党风党纪和规范管理，全力服务经济社会发展大局，有力提升了财政形象。