2011年，鄂伦春旗财政局开展了权职梳理、流程规范和风险监控工作，通过一年的认真梳理，编制了一套科学性、实用性的《鄂伦春自治旗财政系统权职梳理流程汇编》。2012年我们把开展权职梳理工作和机关纪律作风建设、党风廉政建设工作相结合，在促进财政各项工作规范化、制度化，切实履行财政各项职能、职责，提升财政公共服务水平、增强干部队伍素质、规避廉政风险等方面工作取得预期效果。

　　一、财政资金管理水平得到提升。通过建立分权合理、责权统一、流程清晰的岗责体系，明确权利运行的岗位、环节、步骤、要求，并针对风险点，加大监控力度，排除潜在的风险，实现了财政工作从“事后监督”向“全程监督”的转变，对建立合理、简洁、高效的财政资金管理体系，提高财政资金管理水平起到了极大的促进作用。

　　二、干部队伍素质逐步提高。通过明晰的岗责体系、风险点提示、防控措施以及考核评价机制，直接融入到每个工作岗位和每一位干部工作中，确保每个财政干部始终处在严密、有效的监督制约之中，并得到有效保护。另一方面，通过设定严格的工作岗位标准和工作流程，对工作质量提出明确要求，并实行严格的责任追究，促使每个干部不断增强能力意识，自觉提高岗位业务技能，促进干部综合素质的提高。

　　三、岗位廉政风险意识得到增强。防止和规避岗位廉政风险，是开展权职梳理的目的和方向。通过全面排查剖析岗位风险点，让每个干部真正意识到廉政风险的客观存在性和现实危害性，掌握防范岗位廉政风险的原则和方法，增强廉政风险防范意识。通过权职梳理工作切实把岗位廉政风险防控机制融入到业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，推动了预防腐败工作向纵深发展。

　　2012年，通过权职梳理工作的实际运行，进一步增强了财政干部依法行政、依法理财和责任、风险意识，促进了制度建设，规范了权利运行流程，提高了财政管理科学化、精细化水平，推动了政务公开深入开展。加强重要权利点监控，确保财政资金规范运行，是公共财政的重要职责。从预防腐败的角度看，权职梳理工作着力于财政权利运行监控机制建设，着眼于关口前移，着眼于有效预防，着眼于机制创新，以权职梳理为切入点，探索完善权利运行监控的新机制、新方法，提高反腐倡廉建设水，促进财政权利在阳光下公开、透明运行。