一是加强“学习型”机关建设。在积极做好选派干部参加省市业务培训和区内业务短训的同时，围绕当前经济变化形势、新出台的各项财政政策对财政工作提出的新要求，集中学习和自学相结合，加大干部教育培训力度，切实提高干部的理论水平和业务能力。

　　二是加强工作作风建设。严格落实科室负责人责任制、离岗告知制度、请销假制度、责任追究制度，设置工作动态公示栏，每天对工作人员的工作行踪和动态进行公示，每月对各科室到岗到位抽查情况定期通报，并将通报情况作为年度考核评比重要依据，严格工作标准要求，提高服务质量，创建高效能机关。

　　三是加强廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，继续发扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统，推进惩治腐败和预防腐败体系建设。

　　四是加强部门综合治理工作。关心干部的工作和生活，帮助干部多解决生活和家庭的实际困难，增强队伍的向心力和凝聚力。

　　五是加强财政文化建设。利用展板、电子屏、简报、局公共网、新闻媒体等宣传平台，大力宣扬为国聚财、为民服务的核心价值取向和工作宗旨，倡导科学规范、严谨精细的现代理财理念，塑造勤俭节约、公正廉洁的良好公众形象和行业风尚，打造勤勉敬业、团结协作的优秀人文内涵和团队形象，以不断适应新形势、新任务对财政工作以及财政队伍提出的新要求。