从第四季度开始，市财政支付市本级用人单位公益性岗位人员补助每月达到59.76万元，月增加5.3万元，增长8.87%，提高标准的人均月补助增长10%-60%。

　　一是支持提高公益性岗位待遇补助标准。一般性公益性岗位对象补助由原每人每月460元-670元，统一提高到737元，比原先460元的标准增长60%。管理性公益性岗位对象补助标准每人每月1000元保持不变，高出黄冈等周边市州水平。市直用人单位支付公益性岗位人员工资不低于当地最低工资标准，并按规定及时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

　　二是严格审核公益性岗位对象。公益性岗位必须安置在法定劳动年龄内，有就业能力和就业愿望且处于失业状态的就业困难人员，主要包括：大龄失业人员（女性年满40周岁以上、男性年满50周岁以上）；连续失业一年以上人员；失地农民；城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；残疾人及退伍军人和现役军人家属；各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；毕业一年以上未就业的高校毕业生；农村零转移就业贫困家庭成员及农村计划生育独女户；县级以上人民政府批准的其他人员。据此，市本级公益性岗位，根据政策规定和岗位需要暂锁定为784人。

　　三是按规定流程及时拨付资金。按照补贴对象和补贴标准，市财政对人社经办部门的申请、公益岗位人员类别和标准等材料进行复核并按程序报批后，及时将资金拨至聘用公益岗位人员的机构。2012年市财政拨付公益岗位补贴资金729.21万元，比2011年587.55万元增长24.11 %。