一是加强教育培训，提高执法风险意识。把提高干部素质作为提升执法水平的突破口，组织开展业务学习、辅导，鼓励干部职工积极参加省市局开展的各项技能培训；在全局引导树立税收执法风险意识，强化风险管理，提高执法风险防范能力。

　　二是强化流程管理，提高执法质量。依据省局大集中综合系统，更加具体地制定适应税源专业化管理的工作流程。从纳税人涉税事项的受理、相关资料的传递、涉税事项的审批，到县局科室层面对有关事项的监督、考核，都做了更加详细的规定。使前后台人员之间的工作更加衔接、职责更加明确、操作更加具体。

　　三是完善监督制度，加强内外监督。从制度上规范干部执法行为，加大执法监督检查力度，开展行政效能监察和执法检查活动，对户籍管理、税额核定、优惠政策执行等方面进行检查，发现问题及时进行整改；采取聘请社会监督员、下发《调查问卷》、设立举报电话等形式，接受纳税人监督，增强执法透明度。