自创先争优活动开展以来，湖北省咸丰县财政局把“创先争优”与“政风行风评议”紧密结合，使创先争优活动成为推动政风行风建设的生动实践。

　　突出目标，科学安排。咸丰县财政局结合自身实际确立了“规范行政行为，强化效率意识，提高服务质量，推动科学发展”的政风行风建设总体目标，印发了《咸丰县财政局关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和《2010年度咸丰县财政系统民主评议政风行风实施方案》，从指导思想、活动内容、方法步骤、工作要求及如何将两项活动融合等方面对全系统党员干部创先争优、优化政风行风作出了明确规定，并成立了咸丰县财政局创先争优活动指导小组、咸丰县财政局民主评议政风行风工作领导小组，实行“两个机构、一套班子”的管理模式，将政风行风建设作为深入开展创先争优活动的重要载体，确保行评工作顺利开展、取得实效，通过优化政风行风将创先争优活动推向深入。

　　突出宣传，营造氛围。咸丰县财政局党总支充分利用媒体大力宣传财经法规政策和全县财政系统开展创先争优活动、促进政风行风建设动态，先后在《学习月刊》、《恩施州财政系统行评工作简报》、《财政政务公开网》等媒体上发稿12条。在楼道口显眼的墙面设立创先争优、政风行风建设宣传栏，公示各支部和党员创先争优公开承诺及践诺情况。同时还在咸丰财政与编制政务公开网、咸丰新闻网、咸丰公众信息网公示《咸丰县财政局民主评议政风行风承诺书》，接受市民监督，营造出财政系统党员干部职工在社会监督下“优化政风行风、创先争优当先锋”的良好氛围。

　　突出重点，查找不足。围绕“促进经济社会发展、增强执行力、扩大透明度、提高服务效率、加强反腐倡廉建设”的要求，采取“请进来、走出去”的办法，聘请了17名政风行风监督员进行座谈，先后走访了“两代表一委员”、群团代表、企业代表、普通群众代表、乡镇村组干部等186人次和全县11个乡镇（区）、68个县直单位，累计发放调查问卷650份，征求到来自不同系统、单位、企业、农村的建议和意见87条，经过认真分析研究，最终形成27条整改意见，将整改责任落实到各分管领导和相关股室、局直单位，由具体责任人在充分调查研究的基础上提出明确的整改目标和详细的整改措施，并适时将整改结果反馈给征求意见对象。

　　突出整改，健全机制。咸丰县财政局注重在建立开展创先争优活动、促进政风行风建设长效机制上下功夫，进一步完善了《咸丰县财政局机关工作纪律管理规定》、《咸丰县财政局行风建设责任追究制度》、《咸丰县财政局廉政建设制度》、《财政干部接待群众“八个一、八不准”制度》和《咸丰县财政局内部监督管理实施细则》。建立健全考核机制，制定了《咸丰县财政机关工作目标量化考核办法》，加大对创先争优和优化政风行风的考核比重，并与日常工作监管、“七一”表彰先进、年终评优表先挂钩，实现了通过开展创先争优活动推动政风行风建设、促进中心工作“三不误、三促进、三提高”的目标。截止11月，全县实现财政总收入26779万元，同比增长15.36%；完成一般预算收入8223万元，同比增长13.17%，收入质量明显提高。全系统政风行风不断优化，党员干部职工服务意识不断提高，财政公共服务能力显著增强。