竹溪县在组织开展2013年部门预算编制工作过程中突出2012年绩效预算评价结果运用，对2012年绩效评价结果较差8个的一级部门预算单位亮出“黄牌”。

　　一是公开公示评价结果。将2012年启动实施的26个绩效预算管理试点单位的绩效评价结果在全县进行公开公示，对18个达到绩效评价目标的单位通报表彰，对6个资金运用不当，目标节约率达不到标准的单位进行通报批评和提出整改要求。

　　二是合理提高保障水平。依据部门承担职责和评价结果，结合部门履责对公用类经费需求，合理调整公检司法、特殊执法部门、社会综合管理部门预算支出额度，确保正常行政管理支出得到合理增长。

　　三是压缩一般公务支出。重点强化评价指标体系建设，突出压缩一般性公务经费标准，严格压缩会务、交通、考察、接待支出，切实保障人头经费和必要的运转经费。

　　四是主动接受公共监督。采取第三方参入评价的方式，分三个步骤对重点单位、重点项目、重要资金进行预算前评价指标优化、预算中支出类目实证分析、预算后执行检查。同时将每季度、各单位、每次评价结果以财政与编制政务公开网为平台进行公开公示，接受公众和网络监督。

　　五是科学界定增压标准。所有一、二级部门预算单位支出增长严格遵循国家规定法定增长标准，优先保障教育等民生支出合理增长。严压公务费用支出增量，严控公务会议接待等支出标准，以严格的绩效预算管理引导预算单位提高财政性资金管理绩效，不断增强预算绩效管理和科学化精细化水平。