2012年，江西安远县财政局以机关效能建设年为契机，以干部作风集中整治为抓手，以廉能风险防控为切入点，在“三方面”下功夫，深入推进党风廉政建设，打造清廉高效财政。

　　一、在学习教育上下功夫，牢固思想道德基石

　　一是制定2012年干部职工培训方案，把党风廉政知识、政治理论知识、财政业务知识摆在更加突出的位置，浓厚学习氛围，全年共开展学习课时34个，专题讲座8次，进一步强化了干部职工的廉洁意识和纪律观念；二是抓紧抓牢财政“六五”普法契机，在全系统深入开展“六五”普法考试，引导财政干部学法、用法、守法，做到依法行政，依法理财；三是开展“红色”教育，多次组织干部职工参观县反腐倡廉警示教育基地，观看反腐倡廉警示教育片，让廉政深入人心；四是设置“廉政长廊”，在机关出入口、办公走廊醒目处悬挂廉政画框，做到处处警示、时时受教。

　　二、在狠抓落实上下功夫，加大贯彻执行力度

　　一是将党风廉政建设工作目标任务逐一细化分解，并与各所、各（局）股室负责人签订了党风廉政建设目标责任状，实行廉政谈话、述廉述职和责任追究；二是开展廉能风险防控机制建设，排查廉政风险点，完善风险预警体系。全局有19个机构、42个岗位开展廉能风险防控机制建设，确定岗位高级风险10个、中级28个、低级4个，个人岗位高级风险10个、中级28个；三是开展权利公开透明运行工作，通过清理规范职权、编制职权目录、制作流程图、丰富公开载体、完善制度体系等方式，构建了公开透明、信息共享、过程监控、责任追究新格局。

　　三、在深化改革上下功夫，构建“以改促廉”机制

　　一是完善部门预算管理体制改革，从抓好预算编制、预算执行、预算监督、绩效评价四个关键环节入手，进一步增强预算执行透明度。二是大力推进财政支撑应用大平台建设，将每笔财政资金收支的运行状态置于监督之下，打造阳光财政；三是深化政府采购改革，将县公共资源交易中心承担的政府集中采购职能转由社会中介机构承担，实行市场化运作。同时，增加政府采购项目，扩大政府采购范围，完善政府采购制度，建立政府采购资金实行财政直接支付制度。全年完成政府采购预算5833万元，实际采购金额5604万元，节约资金229万元；四是加大财政监督检查力度，坚持日常检查与重点检查相结合，做到检查一户，提高一户。全年共检查44个县属行政、事业单位，查出应上缴财政违纪款37.9万元，均已入库。此外，还积极推进收支两条线、国库集中支付、乡财县代管、惠农“一卡通”、国有资产管理等改革，有力的促进了党风廉政建设。