湖北宜都市财政局“四个坚持”给力青年干部成长
近年来，宜都市财政局针对财政干部队伍年龄老化、结构不优等现实问题，立足财政事业长远发展，主动调整思路，围绕“四个坚持”实施青年干部成长工程，着力打造一支有朝气、有闯劲、有潜力的优秀青年干部队伍，为财政事业科学发展储备人才、提供保障。
一是坚持公开招考选“苗子”。该局根据青年干部出现断层的实际，严格执行有关编制管理政策，坚持“编内人员，凡进必考”的原则，通过机关事业单位工作人员公开招考等渠道向社会招聘优秀年轻人才。近三年来，公开招聘了22名大学本科生充实财政干部队伍，改善了年龄结构和学历结构。
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