一是加强医药卫生体制改革。明确新医改目标任务，建立绩效考核机制，采取月通报、季考核、全年评估的方式，适时对医改工作进展情况进行督察检查，确保新医改各项任务得到有效落实。

　　二是加快乡村医生队伍建设。新录用了9名无执业（助理）医生证的乡村医生，总投入171万元用于乡村医生生活补助，解决了偏远牧区无医生看病困难。

　　三是建立健全绩效考核机制。根据乡村医生职责、服务能力、服务人口数量和当年人均基本公共卫生服务经费标准、实施基本药物制度及提供基本医疗服务等，通过绩效考核的方式将补助经费拨付给乡村医生，既提高了乡村医生的待遇，又极大调动了村医的积极性。

　　四是加强卫生室信息化建设。为村卫生室配备基础软硬件医疗设备及办公设备，现各乡（镇）场54个村卫生室开始使用村卫生室信息化系统并能够正常结算新农合业务，已与自治区级9家定点医疗机构签订新型农村合作医疗补偿即时结报协议。