湖南桃源县财政保障始终坚持向基层一线倾斜，切实改善乡镇基层干部的生活工作环境，提升幸福指数：

　　村级组织低限运转保障标准稳步提高。在实行农村税费改革以后，村居组织运转的经费来源全部依靠上级转移支付和县财政补助。为此，该县逐年加大对村级运转保障力度，由2009年的村均为3.08万元提高到2012年7.84万元，社区达到10万元。2013年，村级运转保障标准再提高1万元，社区提高3万元。

　　乡镇机关干部人员经费实行足额保障。乡镇机关在职和离退休干部津补贴财政补助部分实行足额预算，住房公积金按基本工资的12%安排。乡镇站所人员按全额拨款人员对待，基本工资、养老保险、医疗保险、住房公积金等按乡镇政府机关干部标准予以保障。

　　公租房建设指标向山区乡镇倾斜。首先在西安镇启动教育系统公租房建设试点项目，共48套2031平方米，工程总造价259.53万元，通过网上公开招投标等系列程序，于2012年9月正式动工建设，目前已经竣工。2012年全县公租房任务480套，有近300套落户山区乡镇。2013年，该县计划建设公共租赁住房1186套，其中山区乡镇建设指标占到了八成，包括乡镇政府用于解决乡村干部职工公共租赁住房345套，卫生系统用于解决乡村卫生院医护人员公租房209套，教育系统用于解决乡村教职员工公租房372套。

　　逐步改善基层干部工作条件。通过政府采购，继2012年为6个乡镇新配置公务车辆后，2013年又为9个乡镇新购公务车辆。2013年，该县将完成20个村的阵地建设、7个社区的服务平台建设，县财政还安排专项经费支持乡镇提高机关食堂伙食补助标准，真正让基层干部感受到组织的关爱和温暖。