2013年，湖南省财政困难县——双峰县按照新增财力向基层倾斜的原则，出台“关爱基层”五项举措，提高乡村干部和教师保障水平，确保乡村干部在经济上“有干头”、生活上“有甜头”、工作上“有劲头”。

　　一是继续提高村主干工资待遇。村支部书记年报酬在2011、2012年连续两年递增1200元的基础上再增加1600元，达到人平1万元，村主任和其他村常任干部按1∶0.9、1∶0.7的规定比例相应提高。

　　二是提高村级组织运转经费。在2012年村平3.6万元的基础上，提高到村平5.2万元，高于省定标准0.2万元。

　　三是加大村级组织活动场所建设投入。围绕“村村有合格村级活动场所”的目标，多渠道、多方式、多途径筹措资金来源，对每个新建或改造的活动场所，县级财政按1.5万元/村的配套标准，实行以奖代投。

　　四是组织村干部免费开展健康检查。县财政安排专项经费36万元，年内组织全县898名村（居委会）支部书记开展健康检查。

　　五是提高干部教师待遇。全县乡镇干部津补贴和教师绩效工资标准提高3000元，达到人平1.5万元，列入县级财政预算，由县财政统发工资中心按月发至工资卡。