2013年以来，湖南永州市财政局紧紧围绕全年财政工作目标任务，以更好地服务发展大局为主题，坚持“四轮驱动”，扎实推进转作风专项活动，有效提升了财政工作效能。

　　一是着力规范权力运行。在全面清理修订行政执法依据的基础上，制定财政部门行政处罚裁量权基准制度，印发行使行政处罚裁量权指导规范，从严规范行政处罚裁量权行为，把权力关进笼子里。积极开展依法行政依法理财示范点建设，从各科室单位选聘28名同志兼任法制联络员、选聘21名同志任兼职纪检员，从服务对象和项目业主单位选聘11人担任廉政建设特邀监督员，对财政干部职工依法行政、廉洁自律情况实行“无缝”监督。积极推行预算公开，对5个市直部门的部门预算和“三公”经费预算实行公开，对上级财政下达的97项重大专项资金分配情况进行公开，提高财政资金运行透明度。

　　二是突出抓好环境建设。以开展企业服务年、项目建设年活动为契机，进一步充实政务服务中心财政窗口工作力量，大力改进服务方式，对园区企业需缴纳的费用实行财政“一站式”收取，对建设项目报建需缴纳的费用实行财政“打捆”收取，并统一规范非税收入减免缓征政策，从严从紧审批涉及企业和建设项目的短期培训班收费，将以前每年审批60多个培训班收费规模，大幅压缩到现在每年10个左右，对乱收费乱罚款乱提标坚决说不，努力为企业和建设项目营造宽松的发展环境。

　　三是强力改进机关作风。组织全局干部职工认真学习中央、省、市改进作风的有关规定，建立限时办结制度，将资金拨付的办结期限压缩在2-3个工作日内，将行政许可和行政复议事项的办结期限压缩在3-5个工作日内，将行政审批、承办公文等事项的办结期限压缩在7-10个工作日内。并加大督查督办力度，不定期开展明察暗访和随机抽查，从严治懒、治浮、治庸、治贪。大兴调研务实之风，要求各科室单位围绕市委、市政府转作风专项活动确定的10项民生保障工程，深入基层、深入群众至少开展两次专题调研，重点了解各项民生政策的执行情况和广大群众的民生需求，在政策范围内尽力帮助群众解决一些民生问题，并积极提出推进民生建设的合理化建议。

　　四是扎实推进队伍建设。在3月份，对局机关空缺的18个科级领导职务实行竞争上岗，对在同一岗位上工作年限较长的41名干部职工实行交流轮岗，竞岗轮岗面达到39.9%。在此基础上，实行财政干部亮牌上岗，按照统一模式、统一标准，将所有在职干部职工的工作职责、联系方式等基本信息张挂在各办公室门口，将财政主要业务办事流程在办公楼醒目位置进行公开，竭力为前来办事的群众提供方便。