一是深化学习制度。建立健全了党组中心学习、干部集中学习、个人自学和学习考核奖励制度，强化“学习光荣、学习进步，不学则退、不学则耻”理念。对个人自学取得国家承认与本职工作相关中级以上专业技术职称或国家承认的本科以上文凭的，给予一次性助学奖。

　　二是优化学习平台。积极搭建好“财政大讲堂”，全面开展“党组成员讲党课、股室长和行家里手讲政策业务、专家学者讲形势报告和廉政教育”活动，基本保证每周一课，每季一报告，学习活动全年不少于24天。

　　三是细化学习内容。学习的主要内容是党的基本理论、党的基本路线、方针、政策及领导同志的重要论述；时政、经济、法律、财政、会计等业务知识和基本技能等。

　　四是强化学习效果。通过集中学习和个人自学，切实增强干部党性修养、业务修养、服务修养、廉政修养和协调能力、表达能力、文字能力等。

　　为保证学习落到实处，一是月度自评。每月由股室长将各股室集体学习和个人自学情况向分管领导、办公室及人教股书面报告。二是季度讲评。股室长就本股室学习情况向局务会汇报，办公室和人教股就股室自评情况进行通报，分管领导给予点评。三是半年测评。由局务会成员、老同志及服务对象代表对各股室学习情况进行综合测评，测评结果当场公布。四是年终考评。年终就全年学习内容对干部职工进行闭卷考试，考试成绩记入个人档案，作为干部评先评优和晋升的重要依据。对学习成绩和测评靠前的，授予学习型股室、学习型干部荣誉称号；对排名靠后的，个人调整工作岗位，股室长诫勉谈话、责令引咎辞职，股室取消评先评优资格。